在本学年的工作中，澳门威斯人游戏网站官网将教师资格证考试作为一项重点工作狠抓落实。在学院的精心部署下，教材教法教研室的老师们采取了重点授课、强化训练、考前动员等系列举措积极推进此项工作，学院17级、18级学生的教师资格证面试与教师招聘面试的通过率显著提高。其中17级毕业班教师资格证面试通过率为53%，有8名同学已经通过了教师招聘的笔试考试。

为提高学生教师资格证过关率，学院有针对性安排教师进行考前培训。5月26日下午袁亚丽教授为历史学17级、19级本科生与20级专业硕士进行了针对性的培训，传授教资、教招的面试应对技巧。 

袁亚丽教授此次培训主要分为教资面试与招聘面试两个模块来进行。第一模块是教师资格证面试应对技巧。袁教授结合担任全省教师资格证面试主考官的工作经历，就面试中发现的突出问题展开讲解。从面试流程、试讲内容及注意事项等方面逐一进行培训。首先，指出学生不注重却十分重要的仪表仪态方面的问题，列举出她在面试现场遇到的失败案例；指出多媒体以及现代科学技术的应用熟练度问题，例举出不会操作投影屏幕的情况，导致不能书写板书的案例。特别重点强调指出在试讲中教学实施环节学生容易犯的错误，逐一指出问题，并就教学实施中如何导入、过渡、讲授、提问、小结、板书、拓展思考等技能逐一展开讲授，重点讲授了书写板书的规范性、教学设计教案的逻辑性和完整性、课堂小结的升华性，并强调要紧密结合历史初、高中课标来完成教学设计，以此体现课程改革理念的落实性。

第二模块是教师招聘面试应对技巧。袁教授结合自己担任教师招聘面试主考官的经历，分说课与试讲两个环节展开培训，就如何说课、说课的要点，对教材分析、教学流程、教学反思几个环节进行了重点培训，对如何在有限的准备时间中高效完成教学设计稿，如何在教学实施过程中体现师生互动等内容进行了重点讲解。

教师招聘面试与教师资格证面试有一定的共性，最后袁教授就教资、教招面试环节应注意的问题——书写的规范、教学设计稿的完整性、仪表仪容、板书设计的逻辑性、课堂小结的提升、家国情怀的培养、学生互动的生成性、课堂作业八个方面进行了总结。

整个培训过程师生充分互动，幽默有趣。同学们认真听讲、积极做笔记。通过此次的专项培训，同学们对于教师资格证面试与教师招聘面试的流程、重点、易忽略的问题有了清晰的认知，学习到了如何规避面试中易犯的错误，收获满满。相信同学们在今后的学习中，结合教学论课程理论知识进行有效实践，将会在提高面试成绩的整体能力上有较大帮助。